Direktversicherung

Die Direktversicherung ist der Klassiker bei der betrieblichen Altersvorsorge: Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben diesen Durchführungsweg gewählt.

Er eignet sich für alle Unternehmen und zeichnet sich u.a. durch einen geringen Verwaltungsaufwand aus.

• Gesetzliche Anforderungen erfüllen
• Mitarbeiter motivieren
• Steuervorteile nutzen
• Verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung nutzen
• Geringer Verwaltungsaufwand
• Invalidität und Hinterbliebene absichern

Fondsgebundene Direktversicherungen

Ihr Kunde möchte von den Kurssteigerungen der Kapitalmärkte partizipieren?
Oder er will die gewünschte Sicherheit in Form von diversen Garantieleistungen individuell bestimmen?

Dafür hat Zurich die folgende Lösung für Sie im Angebot:

• Ihr Kunde möchte mit seiner Rentenversicherung an der Wertentwicklung der Kapitalmärkte partizipieren und vielleicht sogar selbst bei der Fondswahl mitreden?
  Dann ist die Vorsorgeinvest Spezial (bAV) die richtige Wahl.
  Mit diesem Produkt profitiert Ihr Kunde von Chance und Sicherheit zugleich, durch die flexible Wahl von Fondsanlagen und Kapitalschutz.

Berufsunfähigkeit absichern

Neben der klassischen Altersvorsorge kann auch das Risiko der Berufsunfähigkeit abgesichert werden. Dies sollte in keiner Vorsorgeplanung fehlen:

• Der Berufsunfähigkeits-Schutzbrief (SBU) von Deutschlands bestem BU-Versicherer ist eine selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung, bei der Ihre Kunden Art und Umfang ihrer Risikoabsicherung individuell gestalten können. Sie bietet volle Beitragsbefreiung und Rentenzahlung schon ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit sowie Sofortschutz ab Antragseingang.
Berufsunfähigkeits-Schutzbrief (SBU)


• Mit der Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ) sichern Ihre Kunden im Fall einer Berufsunfähigkeit die Versorgung von sich selbst und Ihren Familien ab. Die BUZ kann nur zusammen mit einer Hauptversicherung, zum Beispiel mit einer fondsgebundenen Rentenversicherung, abgeschlossen werden.
Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ)


• Vertragsanpassung an neue Lebenssituation über Lebensphasenkonzept möglich (gilt in der Direktversicherung und Pensionszusage bei Einzel- und AGEV-Verträgen)

BU-Absicherung – von vereinfachtem Zugang profitieren

Neben der einzelvertraglichen Lösung kann das Risiko der Berufsunfähigkeit auch mit vereinfachter Gesundheitsprüfung über einen Rahmen- oder Kollektivvertrag abgesichert werden.

Ein solcher sollte in jeder Firma mit mehr als 10 MitarbeiterInnen vorhanden sein bzw., falls nicht, installiert werden.

Unser neues Angebot (zum Öffnen bitte auf das Bild klicken):